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刚成立不到一个月的公司要不要去上班呢
1、最好不要，去创业型的公司上班不是太好。在创业公司工作较累，每天脑袋里都需要紧绷着一根弦。因为创业公司员工有限，但事情繁多，经常需要一个人干几个人的活。
2、亲亲，您好，刚成立一个月的公司不要去：个人建议，刚成立一个月的公司还是不要去。虽然说，任何事情都有利弊，怎么选择都会有优势也会有劣势。
3、可以去。具体需要根据自身的情况来决定，也要看公司的发展情况才能做出最好的选择。
4、去刚成立的公司工作怎么样？ 去刚成立的公司工作很好，刚成立的公司有两个结果，要么倒闭，要么发展壮大。而你是公司刚成立时就进入的，属于未来公司的前辈元老。但是你要坚持下来，只要公司不倒，你就不能放弃。
5、不过，刚成立的公司是有风险的，因为还是在刚起步阶段，还不稳定，夭折的可能性也大。如果公司还没起来就倒下去了，你同时也得重新开始了。想学东西，这就看你了，其是在哪里都是有很多东西可以学的。
刚成立不到一个月的公司要不要去上班呢?
首先，回复下标题说的问题，小公司到底能不能去？根据我个人亲身的经历，我的回答是最好不去。如果非要去，那么就做好第二手准备，至少要有个保底offer，能让你随时脱身。
亲亲，您好，刚成立一个月的公司不要去：个人建议，刚成立一个月的公司还是不要去。虽然说，任何事情都有利弊，怎么选择都会有优势也会有劣势。
可以去。具体需要根据自身的情况来决定，也要看公司的发展情况才能做出最好的选择。
去刚成立的公司工作怎么样？ 去刚成立的公司工作很好，刚成立的公司有两个结果，要么倒闭，要么发展壮大。而你是公司刚成立时就进入的，属于未来公司的前辈元老。但是你要坚持下来，只要公司不倒，你就不能放弃。
不过，刚成立的公司是有风险的，因为还是在刚起步阶段，还不稳定，夭折的可能性也大。如果公司还没起来就倒下去了，你同时也得重新开始了。想学东西，这就看你了，其是在哪里都是有很多东西可以学的。
进入这样的企业，跟加入一家成熟公司差异不大，最多也就是产品和市场不太成熟而已。风险就是母公司如果有文化不好，那么新公司的文化也好不到哪里去。进入一家新成立的合资企业。
小公司到底能不能去?
1、关于是否去小公司上班取决于个人的职业目标、个人偏好和风险承受能力。无论选择哪种公司规模，都需要进行充分的调查和评估，以确保该公司符合你的职业发展需求。
2、小公司的各项流程都不是很清楚，领导可能会朝令夕改。小公司的领导可能他们本身的能力也不是很强，他们前一天发出的指令，第二天或许就会无效了。小公司的各项***待遇也不是很完善。
3、如果这个公司很符合你个各项要求，只是人数少的话，大可不必担心，直接去就行，既然符合你的要求，那么你去了之后，就会干得很开心，跟新同事之间相处的也会很和谐。
4、小公司也会有资金断裂倒闭的风险，这就不得不被迫离职。再说一下大公司，首先大公司的制度肯定是完善的，而且办事手续也非常的繁琐，往往一件事情需要多个领导的签字。
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